Category: News

  • Radikari Raih Sertifikasi ISO 27001:2022, Perkuat Komitmen Keamanan Data dan Efisiensi Operasional

    Radikari Raih Sertifikasi ISO 27001:2022, Perkuat Komitmen Keamanan Data dan Efisiensi Operasional

    Yogyakarta, 5 Juni 2025PT Rajawali Berdikari Indonesia (Radikari), perusahaan penyedia layanan Business Process Outsourcing (BPO) dan Manpower Process Outsourcing (MPO) yang berbasis di Jakarta, dengan bangga mengumumkan bahwa Radikari telah resmi mendapatkan rekomendasi Sertifikasi ISO 27001:2022. Rekomendasi ini diberikan setelah Radikari sukses menjalani audit sistem keamanan informasi yang dilakukan secara menyeluruh di lokasi operasional Radikari 412, Yogyakarta.

    Pencapaian ini bukan sekedar simbol, melainkan untuk menegaskan komitmen kuat Radikari dalam menjaga keamanan informasi dan keunggulan operasional sebagai prioritas utama. Sertifikasi ISO 27001:2022 adalah standar internasional yang diakui dalam pengelolaan Sistem Manajemen Keamanan Informasi (SMKI) dan menjadi salah satu indikator utama dalam memilih mitra outsourcing yang kredibel.

    Tujuan utama dari ISO 27001:2022 antara lain:

    • Melindungi Informasi: Memastikan seluruh data, termasuk data pelanggan, rahasia bisnis, dan informasi keuangan, terlindungi secara sistematis dari berbagai ancaman.
    • Mengelola Risiko Keamanan: Secara proaktif mengidentifikasi dan mengurangi potensi bahaya terhadap informasi.
    • Memastikan Kepatuhan Hukum: Membantu Radikari dan kliennya memenuhi berbagai aturan dan regulasi terkait keamanan data.
    • Membangun Kepercayaan: Menunjukkan komitmen serius Radikari terhadap perlindungan informasi kepada klien dan mitra, terutama dalam pengelolaan data sensitif di layanan contact center.
    • Meningkatkan Efisiensi Operasional: Proses kerja menjadi lebih terstruktur, rapi, dan efisien, berkontribusi pada layanan yang lebih andal.
    • Mendorong Peningkatan Berkelanjutan: Memastikan sistem keamanan terus beradaptasi dan ditingkatkan seiring dengan perkembangan ancaman dan kebutuhan bisnis.

    Dari hasil audit komprehensif yang dilakukan oleh auditor independen, Radikari berhasil memperoleh rekomendasi sertifikasi dengan total finding yang sangat minimal: hanya 1 Minor dan 6 OFI (Opportunity for Improvement). Hasil ini menunjukkan solidnya implementasi sistem keamanan informasi di Radikari. Pencapaian ini adalah bukti nyata komitmen Radikari untuk memberikan layanan BPO dan MPO yang tidak hanya efisien dan andal, tetapi juga aman dan sesuai dengan standar keamanan informasi tertinggi secara global.

    Sebagai penyedia layanan BPO dan MPO yang telah melayani lebih dari 40 perusahaan dari berbagai industri di Indonesia, Radikari terus memperkuat posisinya sebagai mitra strategis yang mengutamakan keamanan informasi dan kualitas layanan. Dengan kantor operasional di Jakarta, Depok, Yogyakarta, dan Semarang, serta dukungan teknologi seperti omnichannel platform, AI chatbot, dan VoIP solutions, Radikari terus berinovasi demi mendukung pertumbuhan bisnis kliennya.

    Radikari akan terus berinovasi dan berinvestasi dalam sistem dan sumber daya manusia untuk memastikan layanan customer experience terdepan yang didukung oleh keamanan data dengan sistem yang kuat.

  • Radikari Raih Sertifikasi ISO 9001:2015 sebagai Wujud Komitmen Kualitas Layanan

    Radikari Raih Sertifikasi ISO 9001:2015 sebagai Wujud Komitmen Kualitas Layanan

    Jakarta, 22 Mei 2025 – PT Rajawali Berdikari Indonesia (Radikari), perusahaan penyedia layanan Business Process Outsourcing (BPO) dan Manpower Process Outsourcing (MPO), resmi mengimplementasikan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015 sebagai bagian dari komitmennya untuk menghadirkan pelayanan yang terukur, efisien, dan berstandar internasional.

    Dari hasil Audit yang telah dilaksanakan pada 22 Mei 2025 secara offline di Site Jakarta dan online untuk Site Semarang & Site Yogyakarta. Auditor menyatakan Radikari direkomendasikan secara resmi untuk mendapatkan Sertifikat ISO 9001:2015, dengan total: 1 Minor 2 OFI (Opportunity for Improvement).

    Langkah ini menegaskan tekad manajemen puncak Radikari dalam memberikan kualitas layanan terbaik, baik kepada klien yang telah mempercayakan layanan mereka kepada Radikari maupun bagi calon klien di masa mendatang.

    Apa Itu ISO 9001:2015 dan Apa Manfaatnya Bagi Pelanggan Radikari?

    ISO 9001:2015 adalah standar sistem manajemen mutu (Quality Management System/QMS) yang diakui secara global. Standar ini membantu organisasi memastikan bahwa proses kerja mereka:

    • Konsisten dan efisien
    • Berorientasi pada peningkatan kepuasan pelanggan
    • Dikelola berdasarkan data dan evaluasi terukur

    Dengan penerapan ISO 9001:2015, Radikari memperkuat posisinya sebagai mitra terpercaya bagi perusahaan yang membutuhkan layanan berkualitas dan berstandar tinggi.

    Manfaat Implementasi ISO 9001:2015 di Radikari

    Dalam implementasinya, Radikari berkomitmen untuk:

    • Meningkatkan efisiensi dan konsistensi operasional
    • Menyusun proses kerja yang terstruktur dan terdokumentasi
    • Memberikan layanan unggulan secara berkelanjutan
    • Menumbuhkan kepercayaan dan kepuasan pelanggan

    Dengan langkah ini, Radikari menegaskan bahwa standar layanan kami bukan hanya janji, tetapi juga komitmen yang dapat diverifikasi dan diukur. Kami yakin bahwa penerapan ISO 9001:2015 akan membawa dampak positif jangka panjang, baik secara internal maupun dalam memberikan pengalaman pelanggan yang optimal.

  • Kenaikan UMK 6,5% Resmi Diberlakukan di Indonesia

    Kenaikan UMK 6,5% Resmi Diberlakukan di Indonesia

    Pemerintah Indonesia secara resmi menetapkan kenaikan Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) sebesar 6,5% untuk tahun 2025. Berdasarkan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan (Permenaker) Nomor 16 Tahun 2024 tentang Penetapan Upah Minimum Tahun 2025, yang diundangkan pada 4 Desember 2024.

    Keputusan ini diambil melalui kebijakan yang bertujuan untuk menyesuaikan upah dengan kondisi ekonomi saat ini, termasuk inflasi, kebutuhan hidup layak, dan pertumbuhan ekonomi nasional. Terutama pada Kota Jakarta, Solo, Semarang, Yogyakarta, dan Depok yang terkoneksi dengan PT Radikari.

    Melalui Peraturan Menteri Ketenagakerjaan, kenaikan UMK 6,5% menjadi bagian dari strategi pemerintah dalam mengatasi dampak ekonomi pasca-pandemi dan mendorong pertumbuhan ekonomi di berbagai sektor. Peningkatan UMK ini dilakukan untuk menyeimbangkan inflasi dan menjaga daya beli masyarakat, terutama di kota-kota besar dengan aktivitas ekonomi yang tinggi.

    Pengaruh Kenaikan UMK di Kota Jakarta

    Kota Jakarta mengalami kenaikan UMK yang signifikan. Dengan jumlah pekerja yang besar dan beragam sektor industri yang berpusat di Jakarta, kenaikan ini diharapkan memberikan dampak positif bagi karyawan dan perusahaan di kota ini. PT Radikari akan melakukan penyesuaian terhadap kebijakan internal dan anggaran perusahaan dibeberapa daerah yaitu, Jakarta, Solo, Semarang, Yogyakarta, dan Depok.

    PT Radikari: Fokus Pada Penyesuaian Kenaikan UMK

    Sebagai perusahaan yang beroperasi di beberapa kota tersebut, PT Radikari telah menyiapkan berbagai langkah strategis untuk menyesuaikan dengan kebijakan kenaikan UMK. PT Radikari berfokus pada BPO (Business Process Outsourcing dan MPO (Managed Process Outsourcing), di mana peningkatan kesejahteraan karyawan sangat penting untuk mempertahankan kinerja perusahaan dan meningkatkan produktivitas.

    Dalam menghadapi kenaikan UMK ini, PT Radikari akan melakukan penyesuaian anggaran serta meningkatkan efisiensi operasional agar dampak kenaikan upah tidak mengganggu kinerja perusahaan. Selain itu, PT Radikari juga melihat kenaikan ini sebagai peluang untuk meningkatkan daya saing perusahaan di pasar tenaga kerja.

    Mengapa Kenaikan UMK Penting untuk Kesejahteraan Pekerja?

    Kenaikan UMK memiliki dampak langsung terhadap kesejahteraan pekerja, terutama di sektor-sektor yang mengandalkan tenaga kerja dalam jumlah besar. Dengan peningkatan 6,5%, pekerja diharapkan dapat memenuhi kebutuhan hidup yang lebih baik dan meningkatkan standar hidup mereka. Bagi perusahaan seperti PT Radikari, memastikan kepuasan dan kesejahteraan karyawan adalah prioritas utama untuk menjaga produktivitas dan mempertahankan talenta terbaik.

    Tantangan dan Peluang Kenaikan UMK di Tahun 2025

    Meskipun kenaikan UMK memberikan dampak positif bagi pekerja, perusahaan-perusahaan di berbagai sektor, termasuk PT Radikari, perlu menghadapi beberapa tantangan. Kenaikan biaya operasional menjadi salah satu tantangan utama yang harus diatasi. Namun, dengan strategi yang tepat, kenaikan UMK juga membuka peluang bagi perusahaan untuk meningkatkan efisiensi dan memperkuat daya saing di industri.

    Kenaikan UMK sebesar 6,5% di Indonesia pada tahun 2025 menjadi bagian penting dari upaya pemerintah dalam meningkatkan kesejahteraan pekerja. Kebijakan ini berpengaruh besar di wilayah Jakarta, Solo, Semarang, Yogyakarta, dan Depok, yang terkoneksi dengan PT Radikari. Dengan strategi yang tepat, kenaikan ini diharapkan akan memberikan manfaat jangka panjang bagi pekerja dan perusahaan, sekaligus mendorong pertumbuhan ekonomi yang lebih inklusif.